Работаю с карьерными переходами, кризисами идентичности и поиском собственной формы реализации.
Эта мысль Фрейда всегда казалась мне очень точной. Если одни специалисты помогают людям разбираться в любви и отношениях, то меня всегда больше интересовала вторая часть — работа. То, как человек строит карьеру, принимает решения, переживает переходы и кризисы, реализует себя.
Зигмунд Фрейд
лллЛЛлддл — вот краеугольные камни нашей человечности»
Свяжусь с вами в ближайшее время при наличии окошек на запись
Я работаю в методе психоаналитического бизнес-консультирования
Психоаналитическое бизнес-консультирование находится на пересечении этих подходов
Это формат работы на стыке коучинга и психоанализа
Классический коучинг чаще работает на уровне целей и инструментов. Это может давать быстрый результат, но не всегда приводит к устойчивым изменениям.
Терапия и психоанализ — это глубокая и длительная работа с внутренним миром. Но в реальной жизни решения и действия часто нужны уже сейчас.
Когда ко мне приходят
Когда внешне всё работает, но внутри есть ощущение, что что‑то не так.
Когда нужно принимать решение, а внутри нет ясности и опоры.
Когда есть рост, но он не приносит удовлетворения.
Профессиональные кризисы
когда теряется смысл, мотивация или ощущение «своего места»
Переход из найма в бизнес или новую профессию
а также любые смены роли: рост, масштабирование, смена позиции
Отношения с командой и роль лидера
сложности в управлении, делегировании и ощущении ответственности
Выход на новый финансовый уровень
когда внешние возможности есть, но внутренние ограничения тормозят рост
Поиск профессиональной идентичности
какую профессию выбрать, в чём моя сила, на что я опираюсь и куда хочу прийти
Сложные карьерные и бизнес-решения
когда есть несколько вариантов, но не понимаешь, что выбрать
Мой основной интерес — поиск профессиональной идентичности и сопровождение в точках перехода. Когда человек уже не может по‑старому, но ещё не до конца понимает, как по‑новому
С какими запросами я работаю?
Психоаналитическое бизнес-консультирование
2026 Магистр психологии НИУ «Высшая школа экономики»
Предприниматель 3 бизнеса, 130 000 клиентов в 4 странах
Топ-менеджер в государственном секторе в сфере образования. 40+ сотрудников под управлением
2018 Биоинженерия МГУ ТХТ им. М. В. Ломоносова
Образование и карьера
формат работы
Первые 2–3 встречи посвящены формированию запроса. В процессе работы мы исследуем не только внешнюю ситуацию, но и внутренние причины, которые влияют на профессиональные выборы, действия и ограничения. Часто истинный запрос становится понятен не сразу, а проявляется в ходе совместной работы.
Далее выстраивается план действий, который постепенно интегрируется в реальную жизнь и профессиональную практику.
После формирования запроса мы фиксируем коучинговый контракт: определяем фокус работы, желаемые изменения и направление движения.
Работа в формате психоаналитического бизнес-консультирования строится вокруг конкретного запроса, связанного с профессиональной реализацией и рабочими задачами. Это может быть переход на новую должность, запуск бизнеса, развитие личного бренда, рост дохода, сложности с проявленностью, управлением или принятием решений.
50 минут / 6000 ₽
очно в Москве или онлайн
Встречи проходят один раз в неделю, в фиксированное время.
Это зависит от запроса. Иногда достаточно 5−10 встреч, чтобы прояснить ситуацию и наметить направление. Если запрос глубже — работа может занять больше времени. Мы обсуждаем это вместе и регулярно сверяемся по ходу процесса.
Это диалог. Вы приносите запрос или ситуацию, которая вас волнует, а мы вместе разбираем её — на уровне решений и внутренних процессов, которые на неё влияют.
Это не классический коучинг и не терапия в привычном смысле. Мы работаем с реальными задачами в бизнесе и карьере, но учитываем влияние внутренних состояний и паттернов.
Всё, что вы приносите в работу, остаётся между нами. Это базовое условие для безопасного пространства.
Обычно это становится понятно уже на первой встрече. Важно, чтобы вам откликался сам подход — готовность не только искать решения, но и разбираться глубже в причинах.